Découvrez les révélations choquantes sur le lancement secret de ChatGPT par OpenAI : Comment cela a-t-il ébranlé la confiance en leur gouvernance ?

La révélation inattendue sur ChatGPT

Dans une tournure d’événements surprenante, Helen Toner, ex-membre du conseil d’administration d’OpenAI, a récemment fait une révélation qui a choqué le monde technologique. Elle a révélé que le conseil d’administration n’avait pas été informé du lancement de ChatGPT jusqu’à sa publication en novembre 2022. Cette révélation a soulevé de grandes questions sur la transparence et la gouvernance au sein d’OpenAI.

Selon Toner, le conseil d’administration d’OpenAI a été informé de l’existence de ChatGPT le 30 novembre 2022, le jour même de sa sortie publique. Elle a partagé cette information lors d’une conférence organisée par Vox Media en septembre 2023, signalant un écart significatif entre la direction de l’organisation et ses opérations quotidiennes.

Accusations contre l’ancien PDG d’OpenAI

En plus de la révélation sur ChatGPT, Toner a également accusé Sam Altman, l’ancien PDG d’OpenAI, de manquer de transparence dans ses communications avec le conseil. Selon elle, Altman aurait dissimulé des informations cruciales, y compris sa propre structure de propriété de ChatGPT, conduisant à une défiance accrue.

De plus, deux hauts fonctionnaires d’OpenAI ont rapporté des cas d’abus psychologiques, exacerbant encore les tensions internes. Ces accusations ont jeté une ombre sur la gestion d’Altman et ont alimenté la méfiance au sein de l’organisation.

Le licenciement controversé de Sam Altman

La décision de licencier Altman en novembre 2023 trouve son origine dans une rupture de confiance entre lui et le reste du conseil. Une enquête menée par le cabinet juridique WilmerHale a conclu que la décision était principalement due aux doutes accumulés, Altman ayant été écarté sans avoir la possibilité de se défendre.

Toner a critiqué la gestion d’Altman concernant les processus de sécurité entourant l’intelligence artificielle développée par OpenAI. Cependant, une révision indépendante demandée par le conseil actuel n’a révélé aucun problème spécifique lié à la sécurité ou à la raison du licenciement d’Altman.

Le soutien massif des employés envers Altman

Malgré son licenciement, Altman a tenté de revenir à OpenAI seulement cinq jours après son départ. Plus de 700 employés ont alors exprimé leur soutien à travers une lettre, craignant l’effondrement de l’entreprise sans Altman et d’éventuelles représailles s’ils ne le soutenaient pas.

Bret Taylor, le président actuel du conseil d’administration d’OpenAI, a exprimé sa déception face aux critiques publiques de Toner. Il a rappelé qu’une revue indépendante n’avait trouvé aucune inquiétude liée à la sécurité des produits justifiant le départ d’Altman.

• Lancement surprise de ChatGPT sans l’approbation du conseil d’administration
• Accusations de manque de transparence contre Sam Altman
• Augmentation de la méfiance et signalements d’abus psychologiques
• Soutien massif des employés pour le retour d’Altman
• Confirmation du conseil actuel sur l’absence de problèmes de sécurité conduisant au licenciement

Quelle est la voie à suivre pour OpenAI ?

Ces événements soulignent l’importance d’une gouvernance efficace dans les entreprises technologiques, surtout celles qui sont impliquées dans des domaines aussi délicats que l’intelligence artificielle. La transparence, la communication et la confiance sont essentielles pour éviter de telles crises à l’avenir.

OpenAI doit maintenant se concentrer sur la reconstruction de la confiance entre ses dirigeants, son personnel et son conseil d’administration. Cela inclut l’établissement de protocoles clairs pour informer toutes les parties concernées des décisions stratégiques majeures. De plus, garantir la sûreté et l’éthique des produits reste une priorité absolue.